امروزه
کار جزء جدایی ناپذیر زندگی انسان ها به حساب می آید . همه روزه افراد زمان زیادی
از وقت خود را در سازمان ها می گذرانند . فشارها و خواسته های نامحدود سازمانی
افراد را مجبور می کند که مدام در حال کار کردن باشند . در نتیجه احتمال شکل گیری
اعتیاد به کار در آن ها افزایش می یابد . پدیده اعتیاد به کار به ویژه در مشاغلی
بیشتر مشاهده می شود که انرژی ذهنی بالایی را از فرد می طلبد . این پژوهش با اهداف
مقایسه رابطه بین نگرش کارکنان نسبت به سازمان و مشارکت کار در آن با اعتیاد کاری
در دو ماهه پالایشگاه نفت آبادان و اداره بندر خرمشهر صورت گرفته است.
برای دریافت فایل لطفا به لینک زیر مراجعه نمایید.
http://file-folder.ir/1396/02/06/مقاله-اعتیاد-کار/